The Universal life cycle

Willem de Liefde (2002) ontwikkelde een 9-staps benadering, the Universal life cycle als uniek middel voor het realiseren van organisatie veranderingen. Deze benadering geeft inzicht in de fasen waarin mensen zich ontwikkelen en in welke levensfase ze zich momenteel kunnen vinden. Centraal staan de thema’s identiteit, zingeving en gemeenschap, uitgewerkt in elk drie etsen. De etsen zijn gevisualiseerd door Jan Montyn, die de ‘leadership philosophy’ van Willem de Liefde heeft weergegeven in negen verschillende werken.

De etsen worden gebruikt om groepen in te delen op basis van de intuïtief gekozen ets. De onbewuste keuze is krachtig en plaatst mensen in een groep, waarin iedereen in dezelfde fase verkeert. Op deze manier kunnen gedachten en meningen uitgewisseld worden, krijgen verhalen een kans en wordt er een proces van emotionele betrokkenheid en motivatie gestimuleerd in een veilige en inspirerende omgeving.

     
     
    Â