Leiderschapscoaching

Dit voortraject houdt de één op één begeleiding in met de CEO metonder andere persoonlijke leiderschapstrainingen. Leiderschaps wordt versterkt, de uitdagingen en kansen binnen de organisatie worden helder gemaakt en er wordt gezocht naar de manier waarop dialoog ingezet kan worden om de transformatie te realiseren.

Stapsgewijs wordt het concept geïntegreerd, van managementteam, naar middenkader tot de doorvoering in de gehele organisatie. Naast de persoonlijke leiderschapstraining van de leider en de stapsgewijze aanpak van het Kgotla proces, worden binnen de organisatie tevens rainmakers, hunters en creators geïdentificeerd. Zij ondersteunen de besluitvorming en helpen de dialoog te behouden. Op deze manier wordt het proces geleidelijk onderdeel van de organisatiecultuur en kan er op basis van dialoog een veranderingsproces gefaciliteerd worden.