Werkplek prestatie

De gedragen visie voortgekomen uit de dialoogprocessen, leidt tot de volgende fase waar leider zich op moet richten; de optimalisatie van de werkplek. De werkplek kan openheid, klantencontact en een positieve sfeer creëren, een katalyserende functie die effectiviteit en snelheid in besluitvorming en verandering kan realiseren. Onze ervaring en kennis met betrekking tot werkplek innovatie, is zeer breed ontwikkeld met extensieve en praktische ervaring in verscheidene landen. Van belang zijn de drie componenten,  sociale architectuur, brand architectuur en fysieke architectuur, om een harmonieuze werkomgeving te creëren waar met passie, motivatie en inspiratie kan worden gewerkt. De Kgotla dialogen versterken een positieve samenhang tussen de drie belangrijke componenten om naast een motiverende werkplek een krachtig collectief te ontwikkelen, waar gedragen besluiten kunnen worden gerealiseerd door betrokkenheid en inspraak.

‘Our workplace is becoming more than a place we just earn some money. It is a place where we provide meaning to our lives and our identity’ (LaGuardia, 2008).